「建設業界に興味はあるけれど、知識も経験もないから不安…」

「未経験からでも本当に施工管理として一人前になれるのかな？」

転職を考える際、新しい業界に飛び込むのは誰だって勇気がいりますよね。

ですが、安心してください！榎元工務店では、業界未経験や異業種からのチャレンジを大歓迎しています。今回は、未経験からプロへと成長できる榎元工務店の「研修の流れ」と「資格取得サポート」の実態をご紹介します！

段階を踏んで学べる！入社後の研修＆フォロー体制

榎元工務店では、入社していきなり一人で現場をお任せするようなことは絶対にありません。まずは先輩社員のサポートからスタートし、着実にステップアップできる環境を整えています。

1. 入社直後〜基礎知識の習得

まずは会社や仕事の全体像を知ることから始まります。建築の基礎用語や安全管理のルール、業務で使う社内ツールの使い方などを丁寧にレクチャーします。

2. 先輩とマンツーマンのOJT（現場研修）

現場に出てからは、先輩社員に同行する「OJT研修」がメインとなります。

• 現場の写真撮影

• 朝礼の立ち会いや簡単な打ち合わせの同席

• 職人さんへの挨拶やコミュニケーション

まずはこうしたサポート業務から担当し、現場の雰囲気や作業の流れを肌で感じていただきます。

3. 気軽に聞ける！手厚いフォロー体制

「わからないことがあっても、作業中の先輩に話しかけづらい…」という心配はいりません。榎元工務店は少人数だからこそ風通しが良く、年の近い先輩やベテラン社員が常に近くにいる環境です。「何がわからないのか」を一緒に確認しながら教える文化が定着しているため、質問もしやすい雰囲気です。

費用も勉強もバックアップ！資格取得支援制度

施工管理として長期的に活躍するために欠かせないのが「施工管理技士」などの国家資格です。榎元工務店では、社員のスキルアップを全力で応援しています。

• 受験費用や講習費用の手厚いサポート

  資格取得にかかる受講費用や受験費用など、会社が手厚くバックアップします。

• 実務と結びついた勉強サポート

  試験対策はもちろん、現場で学んだ実務経験がそのまま資格試験の理解に直結します。不安な分野は、資格を持つ先輩社員に直接質問してアドバイスをもらうことも可能です。

資格を取得すれば手当等で還元されるだけでなく、大きな現場を動かせる達成感や自信にも繋がります！

まとめ：あなたの「挑戦したい」気持ちを応援します！

現在活躍している先輩たちも、最初から知識があったわけではありません。大切なのは「ものづくりが好き」「新しい仕事に挑戦したい」という意欲です。

丁寧な指導体制としっかりとしたサポート環境を用意して、あなたをお待ちしています。少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお問い合わせ・ご応募ください！

皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。